В тревожное время все страхи обостряются. После просмотра новостей с их неоптимистичными прогнозами на будущее, многие начинают задумываться о своих личных перспективах.
Боитесь потерять работу или остаться без средств к существованию? Читайте пост, который позволит вам использовать страх себе во благо.
Помните, что любой страх – это прежде всего мотивирующий фактор. Его нужно понять и принять как руководство к действию.
ШАГ 1. Разберитесь в причинах своего страха. В 99% случаев причиной будет нежелание выходить из пресловутой «зоны комфорта». Вы привыкли, вы в теме, у вас все налажено. Но если посмотреть на ситуацию с правильного ракурса – нельзя жить в современном мире, не реагируя на изменения. Будьте всегда открыты ко всему новому, адаптируйтесь к обстоятельствам, учитесь и развивайтесь. Это позволит забыть про страхи и всегда двигаться вперед.
ШАГ 2. Используйте страх как возможность раскрыть в себе новые таланты. Зачастую работа на одной позиции много лет, не дает возможности попробовать что-то новое и круто изменить карьерную траекторию. Подумайте о том, стоит ли бояться потерять нелюбимую работу, когда есть возможность заняться тем, что вам действительно будет приносить моральное и материальное удовлетворение.
ШАГ 3. Победите свои детские травмы. Для того, чтобы нас любили и уважали, мы с детства хотим быть кем-то, доказываем окружающим, что мы что-то из себя представляем. Успокойте своего внутреннего ребенка. Скажите себе, что свою порцию уважения и любви окружающих вы получите в любом случае. Ситуация с потерей работы – явление временное. Это обычная жизненная ситуация, для которой нет подходящего периода. Это случается с каждым профессионалом и никогда не происходит по расписанию.
ЧТО ДЕЛАТЬ?
Не останавливайтесь в своем профессиональном развитии, учитесь, совершенствуйтесь, беритесь за что-то новое. И самое главное помните о том, что страх может стать «блоком» для вашего движения вперед. А это значит, что все ваши ресурсы направлены на выживание, а не на развитие. Не допускайте этого ни при каких обстоятельствах.
еменный бизнес генерирует спрос на формирование эффективных команд. Как собрать вокруг себя профессионалов, чтобы они результативно решали командные задачи? Как оценить свою команду, найти узкие места и правильные точки роста. Как развивать, выстроить процессы, мотивировать и обучать.
Эффективность методики по командообразованию разработана при опыте работы с 300 командами, запускающими инновационные продукты на рынок.