Ваш цифровой помощник в оценке персонала
# интеллектуальные способности
# балл соответствия профессии

# мотивация/ демотивация
# сильные и слабые стороны
# поведенческие риски
# роль в команде
Online-платформа Team.Assessment
Помогаем не ошибаться
с выбором людей
# интеллектуальные способности
# балл соответствия профессии

# мотивация/ демотивация
# сильные и слабые стороны
# поведенческие риски
# роль в команде
Online-платформа Team.Assessment
Татьяна Долякова, Партнер Teamline-consult, Founder ProPersonnel
Татьяна Вавилова, Эксперт, консультант в области оценки персонала и формирования проектных команд
  • Founder, СЕО Teamline-Consult
  • Эксперт-консультант по развитию команд технологических стартапов в «Акселераторе ФРИИ»
  • Провела оценку потенциала более 300 команд
  • Agile coach, сертификация в International Consortium for Agile.
  • Тренер по развитию эмоционального интеллекта, сертификация в European Association of Cultural and Emotional Intelligence Projects.
Татьяна Долякова, Эксперт, в сфере подбора персонала высшего и среднего звена
  • Founder, СЕО ProPersonnel
  • Партнер TeamLine Consult
  • Возглавляла ведущее кадровое агентство Penny Lane Personnel
  • 16 лет HR-экспертизы
  • Член «Клуба Лидеров по продвижению инициатив бизнеса», АСИ
  • Участница инициатив по развитию женского предпринимательства в РФ
Нас рекомендуют ведущие компании РФ:
«Team.Assessment» – онлайн-платформа для комплексной автоматизированной диагностики персонала. Выявления сильных, слабых сторон, роли в команде, определения поведенческих рисков.
Уникальность платформы
  • 1
    Используется самый валидный тест в мире, признанный всемирным научным сообществом
  • 2
    Адаптировали профессиональный психологический инструмент под задачи бизнеса. Теперь для квалифицированной оценки персонала не требуется психологического образования
  • 3
    На базе оцененных сотрудников категории лучших- разработаны идеальные профили должности. Теперь Вы без ошибок сможете нанимать персонал и прогнозировать поведение и успешность
  • 4
    Диагностирует поведенческие риски: выгорание, депрессию, апатию, агрессию и другие
Примеры отчетов оnline-платформы Team.Assessment
Результаты отчета на платформе:
Балл соответствия профессии и роль в команде
Сильные и слабые стороны
Мотивация и демотивация
Поведенческие риски
Стиль управления
За счет чего мы гарантируем эффективность оценки:
1
Выбор лучшего кандидата в 1 клик. Автоматизированная обработка данных
3
3- х уровневая проверка достоверности данных
25
25 выверенных профилей должности от экспертов
Чем помогает online-платформа компаниям
  • Формирование команды
    • Найти наилучшую кандидатуру на роль в команде
    • Определить совместимость кандидата с текущей командой
    • Выявлять токсичных людей для команды и не командных игроков
    1
  • Отбор кандидатов

    • Выявлять предрасположенность кандидата к требованиям должности
    • снижать процент ошибок в найме
    • выявлять потенциальные зоны риска сотрудника
    2
  • Ротация персонала

    • Выявить потенциал сотрудника для новой позиции в компании
    • определить зоны развития
    • определить наиболее подходящую роль в команде в компании
    3
  • Формирование кадрового резерва
    • Оценка предрасположенности к управленческой деятельности
    • Выявление сотрудников с высоким потенциалом
    4
Каким компания это нужно?
Компании с высокой текучкой персонала и низкой вовлеченностью
Для компаний, формирующих команды для запуска проектов
Для компаний с большим количеством подбора персонала и формирующим кадровый резерв
Отзывы клиентов: