Вы хотите сосредоточиться на стратегических целях бизнеса, при этом вывести работу с сотрудниками на новый уровень без больших финансовых и временных затрат
Вы не готовы сейчас создавать свой HR-отдел
Вы выстраиваете HR-функцию в компании с нуля и хотите сделать все правильно, без потери в скорости
Ваша компания быстро растет и нужна оптимизация HR-процессов
Вы столкнулись с кадровой проблемой и не знаете, как ее решить
В работе c клиентами мы опираемся на важные принципы:
Современные практики и проверенные HR инструменты.
Ориентация на практические результаты. Мы не создаем бесполезные отчеты, а вместе с вами определяем узкие места в HR и выдаем решения и рекомендации, которые можно точно внедрить на практике.
Лучшие технологические решения. Мы используем ИИ-инструменты для поиска кандидатов,быстро обираем воронку из ниболее подходящих кандидатов. Гарантируем высокую скорость и качество подбора
Татьяна Вавилова
CEO Teamline-Consult
Наши услуги
HR-сопровождение
- подберем HR -специалиста в компанию под задачи бизнеса - организуем HR-трекинг и сопровождение нового специалиста на период адаптации - поделимся своей экспертизой, сопроводим нового специалиста до нужного результата и в срок поможем реализовать задачи бизнеса
- проведем пульс-опросы вовлеченности, выгорания - выявим мотивационный профиль сотрудников, причины и триггеры выгорания - оценим более 10 организационных показателей, которые влияют на эффективность сотрудников - составим детальный отчет с рекомендациями на улучшение
- выявим сильные стороны команды и точки роста - оценим соответствие текущей команды задачам бизнеса - выявим ресурсное состояние участников - оценим насколько команда сбалансирована по ролям и компетенциям для решения поставленных задач и жизненного этапа компании - дадим детальные рекомендации на улучшение, в том числе и кого не хватает и нужно нанять или ротировать, чтобы грамотно сбалансировать команду
- подберем экспертов для оценки профессиональных компетенций кандидатов по любым направлениям и отраслям - в 1 клик сформируем воронку из подходящих кандидатов с применением ИИ - используем международную методику тестовой оценки кандидатов на ключевые позиции, точность подбора увеличится минимум в 2 раза
Определение целей аудита и процессов, над которыми работаем в первую очередь
2
Согласование плана-графика работ
3
Определение желаемого результата проекта
4
Сбор и анализ количественных и качественных данных
5
Формирование карты процессов
6
Создание отчета и дорожной карты изменений
7
Передача материалов Заказчику, согласование мероприятий дорожной карты
#rec623397407
Оценка состояния коллектива и отдельных команд
1
Определение целей оценки , детальный бриф заказчика
2
Согласование плана-графика работ и спектра пульс-опросов
3
Мероприятия по подготовке сотрудников к проведению опросов совместно с Заказчиком
4
Проведение опросов, сбор и анализ данных
5
Создание детального отчета и рекомендаций на улучшение
6
Передача материалов Заказчику, корректировка рекомендаций, если это нужно
#rec623400541
Оценка команды или формирование команды с нуля
1
Определение целей оценки , детальный бриф заказчика
2
Согласование плана-графика работ
3
Определение желаемого результата оценки
4
Проведение глубинных тестирований участников команды
5
Проведение точечных интервью с участниками по результатам тестирования
6
Создание командного отчета и кадровых гипотез с рекомендациями на улучшение
7
Передача материалов Заказчику, корректировка гипотез и рекомендаций, если это нужно
#rec623401616
HR-сопровождение
ваша компания стремительно растет, а HR-специалиста еще нет и в компании нет или небольшой опыт работы с HRом
1
Сформируем вакансию под требования бизнеса и найдем подходящего специалиста
2
Сформируем понятные цели и результат на период адаптации нового специалиста
3
Организуем сопровождение и поддрежку. 1 - 2 раза в неделю консултнации, результаом которых понятные задачи, сроки и ожиадемый результат, контроль прошлых результатов
#rec624030681
Истории УСПЕХА
300
В нашей копилке 300+ кейсов в различных нишах бизнеса. С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить и деньги, и ресурсы и, что немаловажно, ваши нервы и репутацию. Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса
Как МЫ РЕШАЕМ ПРОБЛЕМЫ?
больше 300 кейсов в копилке
С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить ресурсы и деньги.
Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса
Работа была проведена очень профессионально, мы получили удовлетворение от проведенной работы и обратной связи, которую нам дали. Удивило то, насколько точно были диагностированы проблемы в команде. Были даны рекомендации по их устранению и по сбалансированности команды
// Тестирование управленческих навыков нашей команды с последующим разбором
Точная оценка личности и всесторонний отчет. Я и не знал, что не нужно работать с сотрудником полгода, чтобы его хорошо узнать. Достаточно один тест провести и человек “как на ладони”.
// Кейс в формате интервью с ключевым сотрудником компании “Студия 42” Аудит команды ключевых сотрудников. Поиск “узких” мест
Александр
Руководитель направления разработки виртуальных симуляторов