Консультируем и внедряем проверенные HR -инструменты по подбору, оценке,
формированию эффективных команд
формированию эффективных команд
Экономьте до 30% на закрытии вакансии за счет снижения риска
несоотвествия кандидатов в 2 раза.
Повысьте эффективность своей команды минимум в 2 раза
несоотвествия кандидатов в 2 раза.
Повысьте эффективность своей команды минимум в 2 раза
Когда нужен
HR-консалтинг
HR-консалтинг
- Вы хотите сосредоточиться на стратегических целях бизнеса, при этом вывести работу с сотрудниками на новый уровень без больших финансовых и временных затрат
- Вы не готовы сейчас создавать свой
HR-отдел - Вы выстраиваете HR-функцию в компании с нуля и хотите сделать все правильно, без потери в скорости
- Ваша компания быстро растет и нужна оптимизация HR-процессов
- Вы столкнулись с кадровой проблемой и не знаете, как ее решить
В работе c клиентами мы опираемся на важные принципы:
- Современные практики и проверенные HR инструменты.
- Ориентация на практические результаты. Мы не создаем бесполезные отчеты, а вместе с вами определяем узкие места в HR и выдаем решения и рекомендации, которые можно точно внедрить на практике.
- Лучшие технологические решения. Мы используем ИИ-инструменты для поиска кандидатов,быстро обираем воронку из ниболее подходящих кандидатов. Гарантируем высокую скорость и качество подбора
Татьяна Вавилова
CEO Teamline-Consult
Наши услуги
HR-сопровождение
- подберем HR -специалиста в компанию под задачи бизнеса
- организуем HR-трекинг и сопровождение нового специалиста на период адаптации
- поделимся своей экспертизой, сопроводим нового специалиста до нужного результата и в срок поможем реализовать задачи бизнеса
- организуем HR-трекинг и сопровождение нового специалиста на период адаптации
- поделимся своей экспертизой, сопроводим нового специалиста до нужного результата и в срок поможем реализовать задачи бизнеса
Аудит HR бизнес-процессов
- выявим узкие места в процессах
- определим связь HR-процессов со стратегией компании
- дадим рекомендации к оптимизации процессов
- определим связь HR-процессов со стратегией компании
- дадим рекомендации к оптимизации процессов
Оценка состояния коллектива
- проведем пульс-опросы вовлеченности, выгорания
- выявим мотивационный профиль сотрудников, причины и триггеры выгорания
- оценим более 10 организационных показателей, которые влияют на эффективность сотрудников
- составим детальный отчет с рекомендациями на улучшение
- выявим мотивационный профиль сотрудников, причины и триггеры выгорания
- оценим более 10 организационных показателей, которые влияют на эффективность сотрудников
- составим детальный отчет с рекомендациями на улучшение
Оценка команды или формирование команды с нуля
- выявим сильные стороны команды и точки роста
- оценим соответствие текущей команды задачам бизнеса
- выявим ресурсное состояние участников
- оценим насколько команда сбалансирована по ролям и компетенциям для решения поставленных задач и жизненного этапа компании
- дадим детальные рекомендации на улучшение, в том числе и кого не хватает и нужно нанять или ротировать, чтобы грамотно сбалансировать команду
- оценим соответствие текущей команды задачам бизнеса
- выявим ресурсное состояние участников
- оценим насколько команда сбалансирована по ролям и компетенциям для решения поставленных задач и жизненного этапа компании
- дадим детальные рекомендации на улучшение, в том числе и кого не хватает и нужно нанять или ротировать, чтобы грамотно сбалансировать команду
Подбор сотрудников
- подберем экспертов для оценки профессиональных компетенций кандидатов по любым направлениям и отраслям
- в 1 клик сформируем воронку из подходящих кандидатов с применением ИИ
- используем международную методику тестовой оценки кандидатов на ключевые позиции, точность подбора увеличится минимум в 2 раза
- в 1 клик сформируем воронку из подходящих кандидатов с применением ИИ
- используем международную методику тестовой оценки кандидатов на ключевые позиции, точность подбора увеличится минимум в 2 раза
Аудит HR бизнес-процессов
1
Определение целей аудита и процессов, над которыми работаем в первую очередь
2
Согласование плана-графика работ
3
Определение желаемого результата проекта
4
Сбор и анализ количественных и качественных данных
5
Формирование карты процессов
6
Создание отчета и дорожной карты изменений
7
Передача материалов Заказчику, согласование мероприятий дорожной карты
#rec623397407
Оценка состояния коллектива
и отдельных команд
и отдельных команд
1
Определение целей оценки , детальный бриф заказчика
2
Согласование плана-графика работ и спектра пульс-опросов
3
Мероприятия по подготовке сотрудников к проведению опросов совместно с Заказчиком
4
Проведение опросов, сбор и анализ данных
5
Создание детального отчета и рекомендаций на улучшение
6
Передача материалов Заказчику, корректировка рекомендаций, если это нужно
#rec623400541
Оценка команды
или формирование команды с нуля
или формирование команды с нуля
1
Определение целей оценки , детальный бриф заказчика
2
Согласование плана-графика работ
3
Определение желаемого результата оценки
4
Проведение глубинных тестирований участников команды
5
Проведение точечных интервью с участниками по результатам тестирования
6
Создание командного отчета и кадровых гипотез с рекомендациями на улучшение
7
Передача материалов Заказчику, корректировка гипотез и рекомендаций, если это нужно
#rec623401616
HR-сопровождение
ваша компания стремительно растет, а HR-специалиста еще нет и в компании нет или небольшой опыт работы с HRом
1
Сформируем вакансию под требования бизнеса и найдем подходящего специалиста
2
Сформируем понятные цели и результат на период адаптации нового специалиста
3
Организуем сопровождение и поддрежку. 1 - 2 раза в неделю консултнации, результаом которых понятные задачи, сроки и ожиадемый результат, контроль прошлых результатов
#rec624030681
Истории УСПЕХА
300
В нашей копилке 300+ кейсов в различных нишах бизнеса. С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить и деньги, и ресурсы и, что немаловажно, ваши нервы и репутацию. Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса
Как МЫ РЕШАЕМ ПРОБЛЕМЫ?
больше 300 кейсов в копилке
С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить ресурсы и деньги.
Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса
Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса
С КАКИМИ
клиентами работаем
клиентами работаем
- Подбор экспертов для оценки компетенций кандидатов по любым отраслям, направлениям и компетенциям
- Сопровождение HR-консультанта на этапе онбординга и адаптации
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
НАША КОМАНДА
- Татьяна ВавиловаCЕО, основатель
Опыт в оценке команд, IT-рекрутинге, HR-консалтинге более 7 лет - Вячеслав КондрашинProduct Owner технологической платформы оценке кандидатов, сотрудников и команд
- Мария ПанкинаМенеджер проектов
Руководитель направления мониторинга команд через пульс-опросы
- Коростина ОльгаРуководитель направления оценки
- Муратова СветланаРуководитель направления
HR-консалтинга
Экс-HRD Ticketland.МТС - Марина ПетряеваLead ИТ-рекрутер
- Галина ПогадаеваSenior ИТ-рекрутер
- Ирина БузмаковаMiddle ИТ-рекрутер
- Виктория РябковаHR-консультант
Опыт в построении HR-процессов более 5 лет
Построение HR-отдела с нуля
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ
© 2023 TeamlineConsult
Продукт
- Политика конфиденциальности
Контакты
- info@teamline-consult.ru
- +7 (925) 100 08-34
- @tatyanavavilova (телеграм)
Адрес
- Москва, Остоженка, 5